-
【松江区招商】松江精准服务送政策 激活企业高质量发展新动能
在招商引资工作持续深化的背景下，上海松江经贸科技城通过常态化政策宣讲机制，将惠企服务延伸至产业园区末梢。金地威新松江智造园近期举办的专题政策解读会，标志着松江区构建"政策直达、服务前移"企业服务体系取得阶段性成效，20余家新落户企业通过系统化辅导精准匹配G60科创走廊扶持政策。 一、构建分层分类政策输送体系 松江经开区作为G60科创走廊核心载体，建立"产业-科技-人才"三维政策解读框架。在智造园宣讲会上，企业服务科重点解析了先进制造业专项补贴、研发费用加计扣除实施细则、高层次人才安居保障等政策包，通过案例演示帮助企业理解政策申报路径。针对生物医药、智能制造等园区主导产业，还提供个性化政策匹配建议。 二、创新"园中园"服务模式突破最后一公里 区别于传统集中宣讲，经贸科技城采取"进驻园区、按需定制"服务策略。本次选择金地威新松江智造园作为试点，因其集聚了大量符合G60重点产业导向的科技型企业。服务团队现场解答企业关于高新技术企业认定标准变更、知识产权质押融资等实操问题，并将共性问题整理形成政策问答手册。 三、强化政企双向互动机制 宣讲会设置"你提需求-我解政策"互动环节，收集到企业关于跨境贸易便利化、产业链协同创新等政策诉求23项。经贸科技城据此建立"政策需求清单"，联动发改委、科委等部门开展后续跟踪服务。部分企业现场即完成科技型中小企业评价入库申报，实现政策落地"零时差"。 四、打造全周期企业服务体系 松江区将政策宣讲纳入企业服务标准化流程，建立"落户辅导-成长培育-转型升级"三阶段服务链。通过定期更新政策数据库、制作电子指引二维码、开设云端政策直播间等数字化手段，确保惠企政策动态更新、精准推送。近期重点解读的"以商引商"奖励政策，已带动园区企业引荐上下游合作伙伴5家。 五、深化党建引领服务创新 经开区整合党群服务资源，在政策宣讲中嵌入党建指导模块，引导企业用足"红色引擎"政策工具箱。通过介绍党组织建设与科技创新政策的衔接点，帮助3家企业启动"党建+科创"示范项目申报。群团组织同步开展人才政策专场解读，覆盖园区青年专业技术骨干。 松江经贸科技城通过构建政策宣贯、需求收集、跟踪服务闭环机制，已累计服务企业超百家。下一步将扩大"政策直通车"覆盖范围，重点加强对专精特新企业的梯度培育，为G60科创走廊建设注入持续发展动能。
2025-07-26
-
【上海招商】资产收购法律风险解析：从合法性到效益的全面防范
在招商引资过程中，资产收购是企业扩张的重要途径，但伴随而来的法律风险不容忽视。合法性风险、价值风险、税务风险和效益风险构成收购过程中的核心挑战，需通过严谨的尽调和合规管理规避潜在损失。以下从四类风险展开分析，为市场主体提供参考。 一、合法性风险：目标公司经营资质的全面审查 合法性风险贯穿收购全流程，首要问题是目标公司是否具备持续经营的法定条件。例如，部分行业需取得特许经营权，若历史审批中存在承诺未履行或违规处罚记录，可能导致收购后资质失效。2023年某沿海省份曾出现因目标公司环保验收造假，导致收购方被迫承担数亿元环境治理费用的案例。此外，跨境收购还需符合反垄断审查要求，2022年某跨国科技企业因未通过欧盟反垄断审查，最终放弃收购计划。 二、价值风险：隐性债务与定价偏差的防控 资产估值偏差常源于未披露的或有负债。实践中，侵权诉讼、劳务纠纷等潜在债务往往在收购完成后爆发。2021年某制造业企业在收购完成后，发现目标公司隐瞒了重大产品质量诉讼，最终赔偿金额远超收购价10%。建议通过第三方审计、债权人公告等方式锁定债务范围，并在协议中明确违约赔偿条款。对于知识产权等无形资产，需结合法律状态与市场价值综合评估，避免高估失效专利或低估核心技术的风险。 三、税务风险：历史欠税与交易结构的合规设计 税务风险集中在历史欠税和交易税负两方面。资产收购中，若出售方存在欠税，可能导致无法取得交易发票，影响产权过户。股权收购则需重点关注目标公司税务合规性，2023年某上市公司因收购标的偷逃税款被追溯处罚，股价单日跌幅超15%。此外，不同交易结构的税负差异显著，如股权转让涉及所得税、印花税等多重成本，需提前规划最优路径。部分地区对特殊性税务处理有严格备案要求，未合规操作可能引发补税风险。 四、效益风险：经营协同与资产整合的实效评估 效益风险直接决定收购成败，需对目标公司运营能力进行多维验证。技术类资产需核查专利有效期及核心技术团队稳定性，2022年某医药企业收购后因核心研发人员离职导致项目停滞。劳动密集型产业则需评估员工安置成本，部分地区要求收购方承接全部劳动合同。竞争壁垒分析也不可或缺，如客户集中度过高或市场份额依赖单一政策，均可能影响后期盈利。 综上，资产收购需构建覆盖尽调、估值、税务筹划及投后管理的全流程风控体系。市场主体应结合行业特性和监管要求，通过法律、财务、商业等多维度审查，实现风险可控的稳健扩张。
2025-07-26
-
【长宁区招商】长宁区税务局精准服务海归创业 助力优化税收营商环境
在招商引资工作持续深化的背景下，长宁区税务局聚焦海归人才创业需求，通过驻点专业展会、分类政策辅导等举措，为创新创业提供税务支持。2018年中国海归人才第六届创业大会期间，该局组建专家团队入驻“一站式服务专区”，针对涉税痛点开展精准宣传，同步推广区域税收营商环境优化成果，为海归群体扎根发展注入信心。 一、靶向破解初创企业涉税难题 2018年创业大会现场，长宁区税务局纳税服务科梳理出三类高频咨询：新办企业信息采集流程复杂、增值税税率调整后的申报衔接、小微企业税收优惠适用条件。专家团队发现，超六成咨询者因不熟悉跨部门业务流程，导致开办企业耗时增加。对此，现场采用“税种+流程”矩阵式解答，同步发放双语版操作指南，帮助创业者快速理解政策要点。 二、多维分类提升政策送达效率 为应对咨询需求差异化特点，服务团队建立三维响应机制：按增值税、个人所得税等税种划分政策包；区分政策查询、系统操作等流程节点；归纳21项共性问题和9类个性案例。例如，针对研发费用加计扣除政策，除讲解基本条款外，还结合生物医药、人工智能等长宁区重点产业进行专项分析，确保政策解读与区域产业布局相匹配。 三、营商环境优化举措获积极反馈 除常规咨询外，团队重点推介了长宁区推出的三项特色服务：电子税务局“新办企业套餐”办理时限压缩至0.5个工作日、重点企业“一户一策”税收解决方案、跨部门数据共享免除重复提交材料。这些举措获得参会海归人才高度评价，其中跨境缴税便利化措施有效解决了外籍创业者资金周转难题。 四、长效服务机制持续完善 基于展会收集的137条需求建议，长宁区税务局后续推出三项常态化服务：在虹桥海外人才服务中心设立季度税务讲堂；开通“海归创业绿色通道”专窗；编制《国际税收实务案例集》。2019年跟踪数据显示，通过该系列服务落户长宁区的海归创业企业同比增长23%，税收政策精准送达率提升至91%。 此次驻点服务既是税务部门主动对接招商引资战略的具体实践，也是优化国际人才服务生态的创新探索。长宁区通过将税收服务前置至创业筹备期，有效降低了企业制度性交易成本，为区域高质量发展培育了新动能。
2025-07-26
-
【松江区招商】协作共赢共筑G60科创走廊高质量发展新格局
在长三角一体化战略深入推进的背景下，G60科创走廊沿线城市通过深化区域协作与资源共享，持续优化招商引资环境，推动制造业高质量发展。松江经开区作为重要节点，通过强化企业服务、布局新兴产业，与湖州市吴兴区等兄弟区域开展多层次合作，共同探索跨区域协同发展新模式，为G60科创走廊建设注入新动能。 一、区域协同机制深化，共谋产业升级路径 G60科创走廊依托九城市联动机制，聚焦电子信息、生物医药、高端装备等产业集群，推动产业链上下游协同。松江经开区通过建立跨区域产业联盟，与湖州市吴兴区共享技术研发平台和人才资源，联合申报国家级科技项目。两地围绕综保区功能互补达成共识，探索“飞地经济”合作模式，促进生产要素跨区域高效流动。 二、营商环境持续优化，激发市场主体活力 松江经开区通过推行“一网通办”政务服务、完善企业全生命周期服务链条，打造高效便捷的营商环境。建立企业诉求快速响应机制，针对重点项目提供定制化政策支持。湖州市吴兴区借鉴相关经验，联合推出跨区域商事登记互认、税收政策协同等举措，降低企业制度性交易成本，吸引更多优质项目落户G60沿线。 三、创新要素加速集聚，培育新兴产业集群 在巩固传统优势产业基础上，松江经开区重点布局生物医药、集成电路、新能源汽车三大赛道，建设专业化产业园区。与湖州市吴兴区共建联合实验室，推动科研成果转化落地。两地协同编制产业地图，避免同质化竞争，形成“研发在松江、生产在吴兴”的梯度分工体系，提升产业链韧性。 四、基础设施互联互通，夯实协同发展基础 G60科创走廊加快构建一体化交通网络，松江枢纽与湖州高铁站实现高效衔接，促进人才与技术双向流动。两地共同推进5G网络、工业互联网等新型基础设施建设，搭建跨区域数据共享平台，为智能制造提供支撑。通过联合举办产融对接活动，引导社会资本参与重大项目建设。 五、生态共保理念引领，推动绿色低碳转型 松江经开区与湖州市吴兴区协同制定园区碳排放标准，推广清洁能源应用。在环保技术研发、循环经济产业园建设等领域开展合作，探索生态补偿机制。两地企业联合开发绿色产品，共建绿色供应链体系，实现经济效益与环境效益双赢。 在长三角一体化发展国家战略指引下，G60科创走廊沿线城市正通过制度创新、产业协同、服务共享，构建更加紧密的发展共同体。未来将持续完善跨区域合作长效机制，打造具有全球影响力的科技创新策源地，为高质量发展提供示范样本。
2025-07-26
-
【浦东新区招商】浦东深化制度创新构建开放型经济新标杆
在招商引资取得显著成效的背景下，浦东新区通过制度创新持续优化营商环境，上半年多项经济指标增速领跑全市。最新会议透露，当地将聚焦自贸试验区改革与政府治理能力提升，探索与国际高标准接轨的管理体系，为开放型经济发展提供制度保障。 一、经济指标展现强劲发展动能 最新数据显示，浦东新区上半年地区生产总值增速高于全市平均水平，工业与外贸领域表现尤为突出，创下近六年同期增长纪录。财政收支、外资利用等关键指标均实现两位数增长，反映出区域经济结构的持续优化。 二、自贸试验区建设进入深水区 作为改革试验田，浦东正对标国际最高标准推进制度型开放。通过"三区一堡"载体建设，在投资便利化、贸易自由化等领域实施突破性改革。近期将推出新一轮创新举措，重点强化与国际规则的制度对接，提升全球资源配置能力。 三、政府治理体系现代化提速 "提升政府治理能力先行区总体方案"的制定工作已全面启动，该方案将系统整合"放管服"改革经验。通过建立事中事后监管体系、优化行政审批流程等举措，构建适应高水平开放的政府管理新模式。 四、制度创新赋能产业升级 在生物医药、人工智能等重点领域，浦东正建立与国际接轨的产业标准体系。通过完善知识产权保护、跨境数据流动等制度设计，吸引更多国际高端要素集聚，形成制度创新与产业升级的良性循环。 五、打造国际一流营商环境 围绕企业全生命周期需求，当地持续简化行政审批程序，建立跨部门协同服务机制。在市场主体准入、跨境贸易服务等方面推出一站式解决方案，显著提升投资贸易便利化水平。 当前，浦东新区正通过系统性制度创新，构建更具国际竞争力的开放型经济体系。相关改革举措将为区域高质量发展注入新动力，也为更大范围的制度创新提供实践样本。
2025-07-26
-
【上海招商】股权激励时机与比例：企业融资后的核心人才战略
在招商引资背景下，股权激励成为企业吸引高端人才、提升核心团队凝聚力的重要工具。首次融资完成后，公司估值经市场化定价，为股权激励计划的制定提供了客观依据。如何科学分配激励比例、选择合适时机，直接影响企业长期发展稳定性。 一、股权激励的最佳实施阶段 企业通常在首轮融资后启动股权激励计划，此时投资人估值可作为行权价参考。2023年多份行业报告显示，超60%的科技型企业选择在A轮融资后设立期权池。这一阶段企业需完成三项基础工作：一是从创始人股权中剥离激励份额，二是与投资方协商确定10%-20%的预留比例，三是建立完整的授予、行权及退出机制。 二、激励比例的动态调整原则 不同发展阶段的企业适用差异化比例。早期企业建议保留15%以上的期权池，成长期企业可维持在10%左右。2022年北京市部分初创企业的案例表明，关键技术岗位通常授予1%-3%股权，管理层根据职级获得0.5%-5%不等。需注意预留部分股权用于后续人才引进，避免过早耗尽激励资源。 三、行权条款的设计要点 市场化定价基础上应设置阶梯式行权条件。常见模式包括四年分期成熟机制，首年成熟25%后按季度递增。深圳市2021年出台的科创企业指引建议，设置业绩对赌条款与竞业限制相结合，既保障员工权益又防范道德风险。行权价格通常参照最近一轮融资估值的30%-50%，具体需经专业机构评估。 四、持续激励的长期管理机制 实施阶段建议采用"年度授予+动态调整"双轨制。董事会每年审议1-2次授予方案，对持续贡献者追加激励。杭州市某生物医药企业2023年披露的方案显示，连续三年考核优秀的员工可额外获得50%期权奖励。同时需建立回购条款，明确离职、重大过失等情况下的股权处置方式。 五、法律与税务合规要求 各地对股权激励的监管存在差异。上海市2024年新规要求企业备案激励方案，并提示个人所得税递延纳税政策适用条件。建议企业在实施前完成三项合规审查：期权池的工商登记变更、行权价格的第三方评估报告、员工协议的劳动法合规性审核。
2025-07-26
-
【上海招商】沪港协同共谱开放新篇：双城联动服务国家战略
在长三角与粤港澳大湾区战略对接的背景下，沪港两地通过深化招商引资与产业协同，正构建更高水平的合作机制。2018年沪港合作与发展研讨会聚焦"改革开放再出发"主题，探讨双城在金融、科创、青年交流等领域的深度融合路径，为服务国家发展大局提供实践样本。 一、制度创新引领合作升级 作为改革开放的前沿阵地，上海与香港在制度型开放领域形成互补。上海自贸区率先试点的跨境贸易便利化措施，与香港自由港政策形成联动效应。2019年出台的沪港通优化机制，推动两地资本市场日均交易额显著提升，国际金融枢纽功能得到强化。 二、科创走廊赋能产业转型 依托张江科学城与香港科学园的双向孵化体系，两地已建立7个联合实验室。2021年启动的"沪港科技创新对话"机制，重点布局人工智能、生物医药等赛道，香港高校在沪设立的技术转移中心累计促成产学研合作项目逾百项。 三、城市治理经验互鉴共享 香港在城市精细化管理方面的经验为上海提供参考。2020年以来，两地环保部门建立大气污染联防联控机制，在垃圾分类、绿色建筑等领域开展标准互认。香港"明日大屿"计划中的填海技术，为上海临港新片区建设提供技术支撑。 四、人文交流筑牢情感纽带 持续14年的沪港青少年交流计划累计覆盖青年超万人次。2022年推出的"双城文化周"活动，通过戏曲、电影等载体促进文化认同。两地高校联合培养项目已输送复合型人才近千名，为深化合作储备智力资源。 在构建新发展格局的进程中，沪港合作正从传统经贸往来向规则衔接、机制对接深化。两地在CEPA框架下签署的13个专项协议，形成可复制的区域协作范式，为全国高水平对外开放探索新路径。
2025-07-26
-
【上海招商】上海国资国企加速布局五大新城 赋能长三角一体化发展
在长三角一体化战略深入推进的背景下，上海市通过招商引资推动国资国企资源向嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城聚集，计划到2025年落地100家总部型机构，强化新城作为综合性节点城市的功能。这一举措旨在优化城市空间布局，提升区域经济能级，为长三角高质量发展注入新动能。 一、战略定位升级：从卫星城到独立节点城市 上海“十四五”规划明确五个新城不再沿用传统郊区新城模式，而是以百万级人口规模、独立城市功能为目标，打造长三角世界级城市群的战略支点。相关规划显示，五个新城将通过产业升级、公共服务配套完善，形成“一城一核心”的差异化发展路径。例如，南汇新城依托临港新片区强化开放型经济，青浦新城聚焦虹桥国际开放枢纽建设。 二、国资国企成为新城建设核心引擎 上海市属国企已深度参与五个新城建设，目前注册或办公在新城的总部型机构达56家，覆盖高端制造、科技创新、金融服务等领域。临港集团、上汽集团等企业通过功能性平台搭建、重大项目实施，带动产业链上下游资源集聚。数据显示，市属国企在新城区域的在建及规划项目总投资规模超万亿元，涉及数字经济、生物医药等战略性新兴产业。 三、政策创新与资源协同双轮驱动 为加速资源导入，上海市国资委推出专项支持政策，包括土地指标倾斜、税收优惠和人才引进配套等。2023年以来，已有15家市属国企与新城所在区签订合作协议，6家金融机构提供定制化金融服务方案。松江区通过“区区合作”模式，推动国企与本地企业联合开发智能工厂项目；奉贤区则借助国企资源打造“东方美谷”产业生态圈。 四、产城融合目标与长效发展机制 根据规划，五个新城到2025年常住人口将达360万，经济总量突破1.1万亿元。为实现这一目标，新城建设强调“职住平衡”，通过国企带头建设人才公寓、三甲医院和优质学校，提升区域吸引力。嘉定新城通过引入国企研发中心，带动就业与居住人口同步增长；青浦新城依托长三角一体化示范区，探索跨区域基础设施共建共享机制。 未来，上海将持续优化国资国企在新城的布局结构，通过管理机制改革激发市场活力，为长三角更高质量一体化发展提供可复制的“上海方案”。
2025-07-26
-
【上海招商】沪苏协同新篇章：紧邻城市党政代表团赴沪深化一体化合作
在长三角一体化战略深入推进的背景下，上海市与江苏省南通市近期开展高层对接，围绕产业协同、生态共建、交通互联等领域深化合作。此次会晤聚焦招商引资与区域联动，双方明确将发挥区位优势，共同打造跨区域合作样板，为长三角高质量发展注入新动能。 一、战略背景：长三角一体化驱动沪苏深度协同 近年来，国家层面多次强调长三角区域一体化发展的重要性。作为核心城市，上海市正加快建设“五个中心”，而南通市凭借与上海地缘相近、人文相通的优势，成为承接产业转移和功能疏解的重要节点。此次会晤中，双方提出在规划制定、科技创新等领域加强联动，呼应了跨行政区协同发展的政策导向。 二、合作重点：多领域共建共享 1.产业协同：上海市的金融、科技资源与南通市的制造业基础形成互补，双方将探索产业链分工协作模式，重点推动高端装备、生物医药等领域的联合招商。 2.生态共保：崇明世界级生态岛建设是跨区域合作的典型案例，南通市在长江口湿地保护、污染联防联控等方面持续提供支持。 3.交通互联：北沿江高铁、沪通铁路二期等项目的推进，将进一步缩短两地时空距离，促进要素流动。 三、机制创新：构建长效对接平台 为保障合作落地，双方计划建立常态化沟通机制，包括定期召开联席会议、联合组建专项工作组等。此外，公共服务一体化也被提上议程，未来或将在医疗、教育等领域实现资源互通。 四、未来展望：打造区域协同发展标杆 此次对接为长三角城市群合作提供了新范式。分析指出，上海与南通的联动不仅限于经济层面，更涉及社会治理、生态保护等全方位融合，其经验可为其他区域提供参考。下一步，两地或将联合申报国家重大战略项目，进一步争取政策支持。
2025-07-26
-
【上海招商】睢宁县在沪产业恳谈会签约四大项目 新兴产业集聚发展提速
在长三角一体化战略深入推进的背景下，睢宁县通过精准招商引资取得显著成果。近日，睢宁县在徐州（上海）产业合作发展恳谈会上成功签约4个重点项目，涵盖纺织、环保科技、互联网医疗等领域，总投资规模达51亿元，占徐州市签约总量的七分之一，体现了睢宁县在区域产业协同中的竞争力。这些项目经过多部门联合审核，落地可行性高，将为睢宁县经济转型升级注入新动能。 一、项目结构凸显产业升级导向 此次签约的4个项目均聚焦新兴产业和传统产业升级。其中，纺织领域引入30万锭先进纺纱项目，采用智能化生产技术，推动睢宁县纺织业从劳动密集型向技术密集型转型；环保科技板块签约的环保产业园和科技园项目，将整合污染治理、资源循环利用等技术，助力绿色经济发展；互联网医疗影像诊断平台项目则依托大数据和人工智能技术，填补了睢宁县在数字医疗领域的空白。分析指出，项目布局与睢宁县“十四五”规划中提出的“创新驱动、集群发展”战略高度契合。 二、全流程服务保障项目落地效率 为确保项目快速投产，睢宁县建立了跨部门协作机制。在签约前，发改、环保、国土等部门已对项目完成联合预审，重点评估了用地规划、能耗指标及环境影响。签约后，睢宁县明确由开发区和街道专班对接，提供“一对一”跟踪服务，简化审批流程，并配套基础设施升级计划。例如，宁江工业园区将扩建标准化厂房，同步完善污水处理管网，满足环保类项目的硬件需求。 三、区域协同效应增强发展潜力 睢宁县此次签约的投资者均来自长三角地区，凸显了区域产业链协同趋势。以环保科技项目为例，投资方在技术研发和市场资源方面具备优势，可与睢宁县现有装备制造企业形成互补。此外，睢宁县近年来建设的综合物流园和保税仓库，进一步降低了企业原材料采购和产品流通成本，增强了项目落地的吸引力。 四、长效机制巩固招商成果 睢宁县将此次签约视为深化产业合作的新起点。未来，睢宁县计划围绕重点产业链设立专项扶持基金，并定期组织企业参与技术对接会。同时，依托徐州淮海经济区中心城市的区位优势，睢宁县将探索“飞地经济”模式，推动跨区域产学研合作，持续优化营商环境。 此次恳谈会成果标志着睢宁县在承接产业转移、培育新质生产力方面迈出关键一步。随着项目陆续落地，睢宁县有望在苏北地区形成特色鲜明的产业集群，为高质量发展提供持续动力。
2025-07-26
有想补充的信息？点我投稿
招商中心
- 联系我们
- 企业入驻
免费获取园区招商政策汇编
